測試廣告1「你們覺得這是為什麼？」
何平問完這句話，眾人沉默了兩秒，有人小聲道：「缺人唄！」
「缺人！能不缺人嗎？」何平大聲的說道：「你們要知道國家培養一個大學生四年光是每年的補貼就要幾百塊錢，全國上百萬大學生，光是這一項就要吃掉財政幾十億元。愛字閣 www.aizige.com國家難道是閒着沒事吃飽了撐的嗎？還不是因為缺人嗎。
這些大學生一出學校，進了單位就是幹部編制，工資比別人高、評職稱比別人快、升職比別人快，這都是國家給的待遇。為什麼？因為國家的發展離不開這些人才。
我們韓屯同樣如此。大夥總覺得五百萬多，那我問問大夥，你們知不知道郭文興教授為什麼能拿金坷垃飼料廠5%的分紅？」
會計叔搶答道：「我知道，飼料廠的幾款飼料配方都是郭教授研究的。」
何平欣慰的點點頭，「不錯，就是配方，沒有配方我們的金坷垃拿什麼生產飼料？可能有的人要說了，配方誰不會弄？可你研究出來的配方跟人家研究出來的配方是一回事嗎？同樣一頭豬用你配的飼料需要200公斤，可用人家的飼料只需要150公斤，這就是差別，差的這些就是我們的利潤，真金白銀的利潤。
要我說，郭教授拿的錢不多，不僅不多，還有些少。為什麼？因為知識無價，金坷垃真正值錢的不是廠房、不是機器設備，就是郭教授的那些配方，這些配方從前、現在、將來會給我們韓屯的老百姓們帶來數不勝數的財富。
大夥現在還覺得，郭教授的5%分紅拿的多嗎？拿五百萬出來多嗎？」
眾人一時無言，以前他們沒有仔細想過，今天何平一番慷慨激昂的話語才讓他們有些醒悟，原來知識技術對於韓屯的發展如此重要，甚至可以說，沒有這些也談不上韓屯的發展。
老隊長道：「好了，何平的話也說完了，我個人是比較贊同的，大夥也都表個態吧！」
何平打斷老隊長道：「老隊長，我話還沒說完。」
老隊長和眾人都有些意外的看向何平，他剛才慷慨陳詞了半天，居然還沒說完。
「拿出五百萬招聘只是一個開始，我希望村里能夠同意，成立一家研究院，由村里企業每年固定投入10%的利潤來用於技術研究。」
話越短，事越大。
何平的一句話信息量太大，眾人先是愣了一下，然後反應過來，每年投入10%利潤？去年村里企業的利潤近億，那就是一千萬。這要是以後掙十億，也往裏投一億？
眾人心頭不禁生出這樣的疑問，可有了剛才那一番話，他們都知道何平肯定有話等着，誰也沒發言。
何平之所以說出這樣的話，是有幾方面考量的。
其實現在韓屯幾家企業跟各地農學院都有合作，東北農學院、營城農學院、華南農學院，每年跟幾家大專院校合作研究花費的經費並不少，但是並沒有形成整體效果，還是散兵游勇的效果，這在無形中是一種對資源的浪費。
再者，如果放在後世，何平想在平縣周圍搞出一個農業方面的研究院，那是想都不敢想的事。原因很簡單，大城市對於人才的虹吸效應實在太強了，沒人會願意留在平縣這麼個小地方的，即便你開出高薪資。
可現如今不一樣，大城市對於高學歷人才的虹吸效應還沒有顯現出來，這一點從全國大學生畢業分配的趨勢上就可以看得出來。不趁着這個時候把人才都撈過來，等以後大城市的資源越來越集中，人才只會越來越難留，以後哭都來不及。
還有一個原因是柳家四兄弟的刺|激，一家產值幾百萬的小廠就已經想到成立自己的研究所，可韓屯發展了好幾年，一個正經的研究機構還沒建起來。以前沒有競爭對手，何平還能安慰自己，可現在有柳家四兄弟的例子在那，何平只覺得自己這兩年有些飄了，連這種事都能大意的忘掉。
最後，是何平的一點私心。高學歷人才的集中到來，對於平縣的發展是有一種倒逼作用的。高學歷人才生活條件不能差吧？要生病吧？要有孩子吧？孩子得上學吧？
圍繞着韓屯企業的這個農業研究院，韓屯和平縣可以做的
