周宇傑說道：「王者榮耀先不說，其他三款遊戲，我要在三個月之內看到成果，然後進行內測。」
王者榮耀屬於比較複雜的手遊，而且目前的網速還不足以支持其發生爆炸式的發展，但其他三款遊戲就簡單多了，資源足夠的情況下，開發起來技術不是問題，反而是一些設定方面需要仔細斟酌。
「沒問題，住在公司加班加點我也要做出來。」張易東立起了軍令狀。
周宇傑笑着說道：「好，告訴遊戲部門的所有人，這三款遊戲在三個月開發出來，所有人都可以直接拿到一年的額外獎金。
而且這段時間辛苦點，在遊戲開發出來後，也可以進行調休。」
5天8小時是個完美的工作時間設定，但現實中永遠不可能這麼完美，一些崗位總需要足夠的投入時間。
不過，辛苦點如果回報豐厚，那還是值得的，而且公司再忙，也是一段一段時間的，忙完之後，員工身心疲憊，那麼也可以在合理的安排下安排休假。
至於員工這點人工成本，在知道未來方向的高科技企業面前，基本上不值一提。
「那多謝周總了。」張易東笑着說道。
林有德哈哈笑道：「老張，看來你們遊戲部門又要多幾名上滬人了。」
多幾名「上滬人」，是頭條公司內部的一個小梗，目前的上滬，因為人口聚集，入戶變的非常的困難，一般人即使買房了，也很難入戶。
但頭條作為本地的高科技企業，自然也有着特殊待遇，那就是只要是頭條的員工，在上滬自己買房後，就可以通過公司，直接申請上滬戶口。
這是互聯網巨頭留下員工的一種方式，對於高技術人才，留在一線大城市，安家立業就是他們的最大追求之一，佰度、藤迅這些企業也有類似的福利。
頭條旗下的幾家公司，雖然沒有都盈利，但也有幾家流水豐厚，特別是遊戲部門與今日優選，也因為這樣，頭條與工商銀行的關係非常好，工商銀行也專門為頭條員工推出了低息的貸款額度，保證公司內部人員輕鬆入戶。
不過這也是有代價的，拿了這份好處，就會有長期的服務協議，違規的話就會有代價，佰度內部就曾經發生過幾次這種案例。
張易東哈哈笑道：「林總，我們遊戲部門現在人員還是不夠的，要不你借一點給我們。」
林有德點點頭說道：「這沒問題，只要你需要，隨時開口。」
「好了，人員問題以後再說。」周宇傑打斷他們的話題，說道：「老張，我知道你的遊戲部門一直缺人，所以我想到了一個辦法，我準備從藤迅挖人。」
雖說上滬不缺人才，計算機類也有不少，但這裏的互聯網氛圍實在是遠比不了燕京、深海乃至杭洲。
曾經有兩家遊戲巨頭公司盛大與巨人，但這兩年也逐漸沒落了，張易東也從這兩家公司挖來了不少人，但總得來說，人數還是不夠。
「藤迅對遊戲部門的人才非常看重，給予的福利與薪水也非常的高，我們想挖幾個人過來沒問題，但多了就很難了。
佰度阿里曾經也做過，但最後他們的項目都失敗了，反而坑了一堆藤迅的人，我在網易的時候也認識幾人，他們就是這樣才到了網易，而現在藤迅遊戲的人已經很少願意離開了。」張易東無奈的說道。
周宇傑笑着說道：「這我知道，不過佰度阿里做不到的事情不代表我做不到，我們現在頭條的遊戲業務本身就不錯，養的起他們。
而且說到底，佰度阿里還是不肯給足夠的好處，我打算與藤迅來的遊戲團隊進行遊戲利潤分紅。」
藤迅雖然在業內名氣不算多好，但對員工的待遇，還是很不錯的，這也是人家能夠獲得大量人才的基本條件。
而遊戲領域本身就是藤迅最賺錢的市場，在藤迅內部的重要性僅次於qq，特別是一些熱門類的遊戲，其員工年終獎動不動幾十個月的薪水，讓其他同行羨慕不已。
作為藤迅的最強大競爭對手，佰度與阿里也曾經嘗試過做遊戲，即使花了更高價格挖來了藤迅遊戲部門的人，但長期做不出好的遊戲，養這些人的成本又太高，最終也只能不了了之。
257 遊戲行業的布局
