測試廣告1
進入11月份，臉書公司員工全都翹首以待，等待那個值得紀念的日子到來。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說
臉書的註冊用戶總量已經突破了900萬。
突破一千萬人，已經進入了最後的倒計時。
同時，臉書又發佈了一個新版本，沒有大的功能改動，只是對現有功能和各產品模塊進行了優化。
比如搜索好友更準確了，添加好友更快捷、方便了，網站瀏覽更加流暢了。
這也是夏景行一直以來對下面技術團隊的要求，打磨產品，務必做到精益求精。
埃文斯帶領的產品研發團隊很稱職，嚴格踐行着這一要求。
…………
…………
「凌凡，浩勇，加入公司也這麼久了，感覺怎麼樣？有沒有什麼困難？」
夏景行笑呵呵看着坐在自己對面的凌凡和楊浩勇。
這兩人是和同期其他10名中國留學生程序員一起招募進臉書的。
不愧是前世的牛人，別的能力不談，技術能力是真不錯。
楊浩勇自不用說，在網絡安全領域已有數年的工作經驗，積累很深。
他帶着幾個新員工組建了臉書自己的網絡安全部門，已經成功挫敗了數起惡意流量攻擊。
臉書現在是樹大招風，自然吸引了一批手癢的黑客來掂量掂量臉書的斤兩。
當然了，也不排除有眼紅的競爭對手，故意下絆子這種可能性。
凌凡博士都沒念完，就輟學進入了臉書工作。
沒什麼工作經驗，是他最大的問題。
但他基本功紮實，經過幾個月的適應期，現在工作是得心應手，獲得了他的上級埃文斯多次表揚。
這兩個人，夏景行都是寄予了厚望和很大關注的。
同時因為兩人表現優秀，所以夏景行找他們倆來談談話。
「都挺好的，公司氛圍很好，領導也沒什麼架子，還教會了我很多東西。」
凌凡傻笑不已，他是真覺得自己來對了公司。
臉書的業務是蒸蒸日上，馬上就要突破一千萬用戶大關了，雄踞社交網站王座。
他師兄王小川搞的搜尋引擎項目還在艱難研發中，到這會兒了都還沒正式上線。
兩相對比，高下立分。
和凌凡相比，楊浩勇就成熟多了，重點介紹起了網絡安全部門的發展現狀，以及未來的發展方向。
他現在已經正式轉正成為了臉書網絡安全部門主管，雖然手底下只有幾個人，但也算是躋身管理層了。
公司拿到a輪融資後就要進行股權激勵，按照職級，他能拿到不少的股份，所以干起活來也是格外的賣力。
兩個人年紀不同，職位不同，想法不同，但都有一個共同點：希望公司發展越來越好。
這也就是股權激勵的魅力，讓員工死心塌地跟着公司，賣力幹活。
夏景行比較少發問，大多時間都在做一個傾聽者。
通過傾聽員工的意見和看法，發現一些自己常常沒有發現或者忽略了的細節。
千里之堤，潰於蟻穴。
有時候一點小問題，稍不注意，日積月累，就會變成大問題、要命的問題。
管理公司並不是一件容易的事，不僅要防備外部敵人，對於內部的管理，也不能忽視。
夏景行面帶微笑，「其他族裔的員工呢？平時下班，有沒有一起去娛樂下？」
凌凡搖頭，他是個老實孩子，一五一十回答道：「我們玩不到一塊，他們感興趣的東西，我常常不感興趣。」
楊浩勇聽懂了夏景行的深層意思，笑着說：「平時在工作中，大家關係都是比較和諧的，合作也是完全無障礙。
只是生活習俗和消費觀念上面，難免還是會有一些隔閡。
我們中國員工，喜歡周末聚在一起去三藩市唐人街吃中餐，或者大家一起在家裏做菜。
他們白人、黑人不一樣，周末就駕車去短途旅行，爬山之
