李元照皺眉苦思，沒有頭緒。
「你要是這麼說本宮就糊塗了，所以你的法子到底是什麼？」
方正一微微一笑：「工人競爭會讓工薪下降，那我們讓辦廠的廠長競爭呢？」
「那工錢就會上漲，可問題是他們現在不缺工人啊！」李元照皺眉道。
方正一點頭認同：「確實，所以我們需要幫他們引入一些新東西，譬如文化。」
「文化？」李元照樂了，「干體力活兒還要什麼文化？」
「殿下這就想錯了，文化只是一個籠統的說法，核心都是為了增加凝聚力，辦事的協調能力，歸根結底是為了效率。一個酒樓，管理着許多端茶倒水的小廝，這看似是平平無奇的工作，也需要許多技巧包含在其中，辦廠也是如此。」
「那些廠長既然有能力跳出來踴躍辦廠，就說明他們都是生意場上的聰明人，敢冒險，有頭腦。管理上的文化，在他們腦海中一定已經有了意識，只不過缺乏成型的理論。」
方正一侃侃而談:「眼下有一個最好的例子，就是咱們的半山報社，這麼多年協調磨合下來，早已經有了自己的一套方法文化。所以我準備把那些廠長找個時間都叫到報社，總能給他們一些啟發。」
李元照斜着眼道：「我看是能有很大啟發，咱這加班文化他們一學一個準。」
方正一正色：「咱們報社跟他們不一樣！他們是血汗工廠，咱們講一個無私奉獻，怎麼能相提並論呢？」
「你說是啥就是啥吧！可我覺得你這法子未免有些想當然了。」李元照搖頭道。
方正一道：「自然是有些過於簡單，但這只是第一步。等他們到了報社，還有第二計劃。」
「這段時間關於京郊各廠的情況也已經搜羅的七七八八了，我已經安排了東郊大學跟報社人員組了一個團隊，準備為各廠定製一份打分表，這其中包含諸多項目，譬如食堂、住宿，薪資待遇等等方面。」
「最後綜合打分，排出一份榜單，未來每個季度將所有有名有姓的大廠登報排名，供百姓參考。」
「商人最重臉面聲譽，如此一來...雖然市場上不缺應徵的工人，但是工人之間也有優劣之分。競爭加劇，最優等的工人會向頭部聚集，他們想競爭不至於落後，就應該主動思考，如何取得排名前列。」
「眼下許多工廠的訂單與鐵路相關，我要拿捏他們不成問題，想來這個風氣應該很快就能推動。」
李元照雙眼一亮：「不錯！這個法子好啊！若是那些辦了黑廠的廠長被報社告示天下，他以後祖墳不得被人扒了？」
方正一笑笑。
確實，這後世商業社會，辦黑廠沒啥顧慮，都是陌生人。
可現在不一樣，宗族社會要是名聲臭了，那可不是一個人的事。
「正是如此，但是我們也要考慮好其中的一個度，這是為了在廠方跟工人之間取得一個平衡，決不能逼死哪一方，否則就是事與願違了。」
「畢竟我們還得鼓勵更多人設廠招工，普惠百姓。」
「所以，等那些廠長來報社參觀之時，除了告知這件事，我們還要開會與他們商討，共同制定這其中的標準。」
方正一說到這頓了頓，輕嘆道：「其實這些法子我覺得還是治標不治本，要想神不知鬼不覺的壓榨一個人並不需要太大的功夫。」
「問題還是技術發展太快，以往落後的管理思維跟不上，百姓吃苦吃慣了也不覺得怎麼樣。風氣如此，只有那些人真正意識到有更好的管理方法，才能成功轉變。」
李元照嘴角一歪，兩手叉腰「也就說還是本宮的法子治本？要我說來，也就是本宮研究的時間短，要是我親自辦廠，有錢有人，說不定一年半載的就能研究出一套好法子。」
「本宮自造火車時就自有一番心得，要想提高組裝研發的速度，那需得有一套嚴格的標準跟流程管理。精細分工....其實我看管理廠子跟造火車是殊途同歸。」
好傢夥，他還真有一套像模像樣的管理理論！
方正一聽着他碎碎念，心裏不禁有些震撼，心中一個想法頓時冒出：「不錯，殿下大才，
