，二過眾尋呼機生產線懷不是那麼好引講，得要費番好以洲州夫。直到現在為止，吳志還沒能夠成功引進尋呼機生產線。
這當然不是人家沒貨，也不是自己錢不夠的問題，而且因為人家捂着不賣。都是西方國家政府瞎搗亂。好好地連個尋呼機也要搞個技術封鎖，真是氣死吳志了。
着那全新的生產設備，吳志就高興的笑了起來。只要那設備一啟動，那就是白花花的銀子了。吳志這個人。什麼都喜歡，白花花的銀子更喜歡。
只見吳志笑着跟唐三湘說：「唐叔。你看，這些可都是好寶貝啊！將來我們都是要看着寶貝給我們賺錢的。」
了一眼程蘭後，唐三湘也笑着說：「是啊。都是好寶貝，這些生產線全力生產的話，那一年生產一百六十萬台都不是問題，這可是全國最大的生產量。而且按這產量來算的話。一年下來賺個十幾個億都不是什麼問題。」
「嗯。不過，接下來還得靠你們啊。說到生產和管理，你們才是行內人。我跟我家人都是十竅有九竅通的人
「難得老闆給我們如此信任我們。我們一定會好好做的。」
其實吳志不知道的是，自從唐三湘等齊洛瓦人看到先進的全新生產線時，那興奮勁都無處發泄。而且腦子也是在不停地轉。轉的嘩啦嘩啦地響，都不知道殺死了多少腦細胞。
在被惠寧集團收購之前，他們就在齊洛瓦做了十幾年了。十幾年了。都沒見過齊洛瓦引進如此先進的設備。
如今有了這些先進的生產線，他們就開始打着這生產線的主意了。
他們都明白，有了這些新的生產線，那齊洛瓦的生產規模就會擴大至十倍之多。
再加上因為北京雪花電器的資深師傅的指導下提高了生產技術後，那產品的質量會提高很多的，甚至還會提高檔次。
畢竟這次生產出來的產品，所用的模具都是全新的，而且都是最新款式的。之前的老款式都不知道被他們扔到哪裏去了。
所以他們就想：「既然我們這新產品的質量、款式都不錯，那這些產品就有可能賣到國外去，去賺賺老外的錢。」
青島冰箱總廠的事情，唐三湘等人都知道。最近青島冰箱總廠正忙着攻堅着國外市場。他們相信，跟青島冰箱總廠同時期生產冰箱的齊洛瓦也不差。
所以唐三湘等人的野心也開始大了起來。國內市場還沒發展起來，他們就惦記上了國際大市場。真不知道他們是跟青島冰箱總廠較勁。還是怎麼的。
要知道，齊洛瓦可是跟青島冰箱總廠都是同一時期生產冰箱的，只是兩者的結局不一樣了。越是發展，齊洛瓦與青島冰箱總廠的差距越來越大。
耳以說，只要是齊洛瓦人，都會不甘心的。如今有了如此的大好機會。齊洛瓦人就把握好機會了。在這段時間裏，在唐三湘的帶領下。齊洛瓦班子及時調整思路。提出了「市場化十人性化」的管理理念。
他們希翼通過人性化管理，提高員工的主人翁意識。同時齊洛瓦還相繼提出了「厚德親商，報國惠民」的企業精神。
當時吳志聽到齊洛瓦的企業精神的時候，都嚇了一跳。對吳志來說。這企業精神就是企業文化。這才什麼年代。江西就有人提出了企業文化，你說吳志能嚇着了嘛。
不過吳志知道。這企業精神是個好東西。只要運用得當，齊洛瓦的這種全新的企業文化精神不僅會鼓舞和穩定職工，還會鼓舞和穩定大批的供應商和代理商。
之前齊洛瓦就有不少的供應商和代理商，只是沒落之後，供應商和代理商也就漸漸少了起來。
同時，這種全新的企業文化還會提升企業的信用，為贏得社會各屆的大力支持、幫助和信任而打下基礎。
其實說真的，僅僅是齊洛瓦背後的惠寧集團就足以幫助齊洛瓦提升的信用。因為惠寧集團就是一塊金字招牌，這俗話就說過這麼類似的話。那就是一人得道，雞大飛升。
更別說，加入了惠寧集團這個大家庭後，還向北京亞運會有償無償地支援了四妾千萬元呢。
「嗯，快去招待其他人吧。他們可都是我們尊貴的客人啊！」吳志指了指門口處正準備進來的毛志勇他們一行人。
等唐三湘走出去迎客人的時候
