對於這樣的讓步，日本人當然是不會滿意的，接下來又是一陣磨嘴皮，但是吳慧芳就是不鬆口。無奈之下日本人也只好答應了吳慧芳提出來的辦法，不然怎麼辦，有總比沒有好，再說這次是他們求着人人家，而不是人家求着自己，人家肯同意做些讓步就很不錯了。
而且他們也都一致認為這合約的時間一提前兩三個月了，至少可以為他們節省幾百億美元。至於吳慧芳提出來的條件，他們也只能盡力去想辦法搞定。畢竟經濟危機時期，大家都不好過。
對於日本人的表態，吳慧芳也懶得去分辨真偽。這次雙方簽訂的只是意向書而已，而正式生效還得等一手交合約一手交技術的時候呢。
送走了日本人，按道理吳慧芳就要回北京了。只是北京那邊實在是沒什麼事情，所以吳慧芳也就暫時留在香港了處理公司人事方面的事情了，光輝國際獵頭公司那邊已經找來了好幾位精英過來了，正等待吳慧芳的進一步的接觸。
沒有一個正常的人事部門，使得吳慧芳不得不依賴於獵頭公司，誰都知道，獵頭並不是一個「免費的午餐」。找獵頭的話，那就要付相對高昂的費用，這個都為許多企業所熟知，吳慧芳也知道。凡是了解獵頭行業的人基本都知道獵頭費用是所聘人才年薪的1/3－1/4。如果是老客戶或是大客戶（委託職位比較多），還可以有一定的降價餘地，但很少有低於所聘人才年薪的18。
像光輝國際這樣一個國際著名的獵頭公司要求服務單位就必須是年薪在25萬美元以上，也就是說吳慧芳委託光輝挖過來的人的待遇都在25萬美元之上。由於中騰投資公司委託的職位比較多，多達五十位，所以光輝國際同意將費用設置為行業最低水平的18。儘管這樣，但對吳慧芳來說，這費用依然驚人，最少也得四五百萬美元。
就在吳慧芳打算見見光輝國際挖過來的人的時候，程蘭則是忙於應付着南昌市的父母官程安冬，程安冬一行人也來到了惠寧電器來視察了，明面上是視察，實際上是想來勸說程蘭收購齊洛瓦的。而且在這行人中，還有齊洛瓦公司的人。
其實齊洛瓦的前身是專業生產無線電通訊產品的軍工企業。軍轉民以後，由於不能很好地適應國家由計劃經濟向市場經濟過渡的經濟形勢，不問市場需求只顧埋頭生產，導致產品結構嚴重老化、檔次低、質量差，品牌知名度及市場佔有率幾近為零。
加之管理不善，企業累計虧損3500萬元，資產負債率超過100，年債務利息高達400萬元，而且產銷量不足，根本不具備衝擊市場的能力。現在整個企業舉步維艱、人心思走。
最近程安冬得到了身在北京的吳關政捎來的消息，說是國務院可能會在4月初在全國範圍內開展清理「三角債」的工作。由於這一段時間裏市場疲軟，產品嚴重積壓，企業流通資金嚴重缺乏等矛盾很尖銳，導致企業、單位之間互相拖欠貨款的情況十分嚴重。根據大概估計，1989年全國拖欠總數已達1000億以上，而且直到1990年後，這數字還會繼續呈上升趨勢。
這三角債在齊洛瓦也存在的，而且問題還比較嚴重，很典型的一個，光是年債務利息就高達400萬元，要是被抓了個典型的話，那程安冬自己的仕途也算是到此為止了。至於後世中程安冬為什麼會沒事，吳志不知道，也不想知道。
而程安冬知道惠寧電器很強勢，他自己也不想過多地跟惠寧電器打交道，誰都知道，一個不小心，或許就會惹麻煩上身的，畢竟麻煩從嘴巴出來的悲劇也不少。儘管這樣，程安冬還是決定去拜訪一下惠寧電器，不管怎麼樣，程安冬都覺得自己還是要和惠寧電器的人搞好關係。即使要自己這個市長裝成個縮頭烏龜，也在所不惜。因為程安冬明白，此時裝一時的孫子，就是為了長久地當爺爺，這一筆賬，程安冬自然還是能算得清楚地。
這個官場老油子還深知一句行話－－－－在現行的體制內，只要你能搞出政績，就算你能行，而且這政績還得選個合適的時機讓領導看見才行。因為升職的關鍵不是讓百姓看到你的政績，而是要讓領導看到你的政績。
而迅速地成為掌管一個百萬人民的省會城市的父母官，其中唯一地一個訣竅，就是在工作中不停地做出一番又一番地政績來。而這些政績中，又有不少的
第一百七十四章收購齊洛瓦?
