上午九點。
這樣一個時間，就不太適用於整日忙碌的藝人。
會議通知下發的時候，很多藝人都是直接讓經紀人去聽『精神』，然後回來告訴他們，待到他們聽說陳先生這個大忙人都從美國回來了，一個個不管有沒有行程安排的，都趕緊第一時間趕回燕京。
也虧得歡聚時代是一個新公司，主要的大咖藝人也都沒有養得高高在上，哪怕是工作室合作的形式，也都給了公司大換血之後這個面子，不看美女掌門人，也要看陳先生的面子。
會議桌的兩側，椅子已經擺好，會議桌上有準備好的花果茶和普洱，後排的座椅也都有兩把椅子之間的小茶几，也都有分別適用於女藝人的花果茶和男藝人的普洱，依照着圈內的傳統，每一把椅子上都貼着藝人的名字。
在這方面齊雅想得很周到，從她準備接受執掌一個傳媒集團的那一天起，惡補這方面的知識，讓自己融入到一個傳媒公司掌舵人的身份，準備了很長時間，不打無把握之仗，來了就要第一時間給整個公司注入新的東西。
前幾天的會議，上來她第一句話就是肯定了天哥：「正因為有了孟董事長前期對整個集團的佈局，我才必須讓自己更加努力，不然真的沒有臉來到這裏成為一個被大家稱之為簡陋的ceo。」
如何面對這幫藝人，也看得出來她動了心思，想得很周到。
你指望這幫藝人有一群職場精英的圓滑世故？指望他們能夠自己在這間會議室找到屬於自己恰當的位置坐下？
如果你這樣想，那就只能是非常尷尬的開場。
準備的茶，讓進來的人本來凝重的心思放鬆了不少，每一把椅子上都是按照這個圈子裏的規矩論資排位，看看周遭椅子的標籤，看看最中心位置的標籤，沒有什麼人不滿意，坐下，喝杯茶，沒看到煙灰缸，有一些抽煙的男藝人也選擇了給公司新掌門人一點最基本的尊重，沒有誰會覺得自己有擺資格的資本。
在公司中高層會議上，新掌門人直接開除了幾個人，那殺伐決斷毫不留情的姿態，再有所有公司實權股東的支持，今天這場合陳先生早早就坐在了會議室內，大家也沒什麼可說的了。
小迪、江疏影、周冬雨、古力娜扎，曾經的歡聚四美，曾經是整個公司最需要力捧的藝人，今天突然之間大家都坐在一起，看到徐靜蕾老徐坐在那裏，誰敢說自己不壓力山大。
如今的歡聚時代可不是當初了，曾經的一大批小鮮肉韓東君、吳磊等等人，現在都已經在公司內有了成長，一大批老戲骨的加盟，歡聚時代打造了國內最強的『老年人團隊』。
除了一些戲劇團之類的地方，歡聚時代絕對是五十歲，不，四十五歲往上飾演配角的二三線老戲骨最多的公司，他們或許名氣不夠大，或許戲也不夠出名，可真放在場中較量較量，連徐靜蕾都得稱呼人家一聲老師。
這個戰略方針最開始是陳昊提議的，他只是覺得這些人的演技可以帶動主播，當時《大唐雙龍傳》開拍，所有上年紀的角色多數都是老戲骨飾演，這一決策給歡聚時代帶來了非常好的公司形象，很多不再文工團戲劇團等單位的老演員，都主動投奔而來，同比待遇下，歡聚時代絕不會吝嗇提高兩三成。
千金買馬骨。
當年的他什麼樣，今遭的他還是什麼樣。
他今天來的最早，就是為齊雅站腳助威，那跟他最熟的歡聚四美，也都是早早就進來，其他人也幾乎沒有踩着點來的，都是提前出現，陳昊面對每一個老戲骨前輩，都會主動至少是站起身打招呼，像是韓童生老先生這樣比較熟的合作過的，他還會上去主動執晚輩姿態握手聊幾句，在九點這個時間到來之前，整個會議室內的氛圍非常好。
噠噠的高跟鞋踩踏聲音，齊雅在助理推開了會議室的門後，表情淡然不失嚴肅的走進來，今天隨同開會的經紀人們，首先站起來鼓掌，陳昊也站起身配合，他一動，所有人馬上動。
在別的公司，有功高蓋主這一說，在歡聚時代，但凡是有點腦袋的人都知道就不存在這一說，只要你緊跟陳先生的腳步，那就不會有錯，也不存在僭越或是派系。
前幾天宮雨峰副總離職，這幾天更換陳先生的朋友擔任ceo，連續幾天公司都在進行戰略合作的談判，曾經的合作夥伴也都悉數登門，很多確切的消息傳出來，正在談的基本都是陳先生的合作項目，所有項目都重新制定了合作方式，沒有別的更改，就一項關乎陳先生的所得利益。
樂樂。
是這一次談判最大的團隊，有參加談判的員工傳出話來，那根本就不是談判，而是大家坐在一起商量，該怎麼給出最具有誠意的利益。
你見過有主動送錢的嗎？
樂樂就是。
無論是段淳還是郎寬亦或是樂樂的股東，都不是短視之輩，可以說他們早就盼着這一天了。以前跟陳昊在一起聊，大家是朋友，樂樂是他的龍起之地，他也從不談什麼錢之類的，弄得段淳和郎寬還有些忐忑，不能老這麼靠個人關係維繫着，得正兒八經的落到書面上啊。
這一次歡聚時代換掌門人的消息一出，樂樂直接以副總郎寬帶隊，直接進入到歡聚時代進行戰略合作，具體談是具體談，他們的態度無疑是對歡聚時代換掌門人這個舉動最大的支持，也算是陳昊送給齊雅履新的一份禮物，幫助她能夠更好的站穩腳跟。
開場白客套話，簡單的熱場之後，站起身的齊雅，以一種執掌大公司近十載的氣場和自信，將她的想法一次以成型的方式道出，而非跟大家商量，她只是來通知大家，公司有了一種新模式，希望對你們以後的事業會有所幫助。
「公司會有新的制度出台，大家不必擔心不是約束，只是一種新的工作模式，也給諸位更多的選擇機會。」
「以後，公司會在內部，以公示的方式將公司近期的一些合作項目以及具體的位置角色，都公示給大家看，大家自由選擇，機會均等，不管是演員的角色位置還是劇組工作位置，我們以擇優方式選出來供給大家。公司內的資源，以後不會單獨指派給某個人，全部公示給大家，這是內部給大家的福利……」
齊雅具體講了講她所謂的公示方式，到最後笑道：「當然了，某個人是例外，我指揮不了。」
這一句話引得大家都笑了，對於陳昊的特殊，大家早已經習慣了。今天齊雅所提到的東西，成名的演員並沒有太過在意，這政策對他們而言並沒有多少價值，公司和陳先生，都是會優待自家藝人，有好的機會肯定是自家人先得到。到是對新人而言，加入歡聚時代，你會在相對公平的環境中擁有別別人多一些的機會。
中午齊雅在公司食堂宴請大家，陳昊也算是完成了
