就在光輝集團在華清大學舉辦宣講會的同一時刻，諾基亞的校園招聘也在華清大學六號樓的階梯教室舉行着。
作為天朝手機銷量毫無疑問的領頭羊，諾基亞毫無疑問的通過華清大學就業中心拿到了舉辦宣講會的許可。
像是華清大學這種天朝數一數二的大學，可不是隨便一家阿貓阿狗都是可以再校內舉辦宣講會的。
華清大學就業中心會對相關公司的規模、行業地位燈作一輪篩選，然後選擇合適的企業。
這一點，地方上的大學劉沒法比了。
對於某些完全讓人記不住名字的大學，能夠有企業來自己學校坐宣講會就很不錯了，篩選？有的篩才能夠選啊。
「怎麼今天來的人這麼少呢？約翰，你們人事部是不是沒有及時把我們的宣講會的信息對外公佈啊」。
為了表示對華清大學宣講會的重視，諾基亞的天朝區總裁親自來到了宣講會現場。
「總裁，我們的信息都是再第一時間就公佈在我們的官網上了的，並且我們也在帝都各個高校的bb上發佈了今晚宣講會的情況，還製作了海報掛在華清大學校內呢」，人事部負責人約翰有點委屈的解釋道。
往年諾基亞搞校園招聘的時候，那人山人海的情景，讓諾基亞的工作人員感到莫名的榮光。
畢竟，諾基亞的薪酬雖然不是頂尖的，但是畢竟也不錯，在外企的榮光還沒有徹底褪色的時候，能夠去全球手機銷量最大的諾基亞，還是讓很多人感到驕傲的。
「那怎麼今天人這麼少？五百人的階梯教室，連一半都沒有坐滿，人都去哪了？」。
「我馬上安排人員去了解一下，看看是不是今天華清大學有什麼重要的官方活動，或者什麼考試之類的」。
在約翰眼中，天朝還是那種經常搞聚會的國家，當然，這種聚會不是西方的趴體，而是類似主題演講之類的。
「樂天，你安排幾個員工個到場的人員了解一下，看看今晚有什麼事情發生，來參加宣講會的人這麼少，着不正常呢」，約翰和人事部去年新入職的黃樂天說道。
黃樂天身上的學生氣還比較濃，長的又比較帥氣，讓他去問問現場的女同學，那是最合適不過了。
黃樂天也沒有辜負約翰的期待，不到十分鐘就回來了。
「經理，今天晚上光輝集團也在華清大學搞宣講會，許多人都去他們那邊了」，黃樂天在約翰旁邊有點緊張的說道。
作為一名入職一年多的職場新人，第一次完成部門老大直接交代的任務，結果卻是不容樂觀，黃樂天還是有點緊張的，生怕約翰遷怒於自己。
「我們安排行程的時候不是已經確認過今晚一起舉辦宣講會的企業嗎？那個時候沒有聽說光輝集團也是在今天搞啊」，約翰鬱悶的說道。
「我聽說光輝集團的宣講會日程是上周才定下來的」。
「樂天，你是天朝人，你告訴我，光輝集團的影響力真的那麼大嗎？」，約翰問道。
約翰是今年四月份才蔥芬蘭來到天朝，自從來到天朝之後，約翰經常和市場部、銷售部等部門的芬蘭人一起喝個小酒什麼的。
陸陸續續的也了解到，諾基亞在天朝的廣告投放，除了街頭廣告和電視廣告，佔據金額最大的就是互聯網廣告。
除了幾大門戶網站之外，諾基亞廣告投放最多的就是校內網、土豆網、光輝微博、美團網、去哪兒網等網站了。
而前兩個月約翰才知道，那一堆網站，基本都是光輝集團旗下的。
而諾基亞天朝的芬蘭駐在員當中，今年討論最多的可能就是光輝手機了，而這光輝手機居然也是光輝集團的。
雖然約翰已經感受到光輝集團在天朝的強大影響力，就連他自己經常使用的推特和pa，據說也是光輝集團旗下的企業，但是對於光輝集團在大學生中的影響，他還是缺少一個直觀的感覺。
「經理，這麼說吧，如果時光往前倒推三年，光輝集團也就是旗下的校內網在國內比較有名氣，然後開心農場等遊戲讓我們知道了光輝遊戲，但是，隨着光輝集團滾雪球一樣的發展壯大，特別是從去年開始，他們搞了萬人招聘計劃，把天朝的在校大學生的眼光都吸引過去了」，黃樂天
