楊景行真是沒一點耐心定力，九號早上八點不到就給何沛媛打電話，顯得朝氣蓬勃：「姑娘，我定位子了，熬過八個小時就去接你。」
何沛媛一點受楊景行的情緒感染，語氣一點都不親熱：「那麼着急你自己去吧。」
「不急不急。」楊景行行動證明：「我一點都不急，你看我掛了。」
上午學校開會，忙完鋼琴大師班的人昨天休息了一天，今天要總結和前瞻，總結是非常成功的，前景是十分美好的。雖然名義上是平級，但是路主任還是在會上大力表揚肯定了楊主任的工作，並勸說楊主任要接受學校關於優秀帶頭人的評選，這可是市一級的，不僅僅是楊主任的個人榮譽。
鋼琴系之後，楊景行又去民樂系報道，接受領導安排的工作。其實都是老熟人了，而且不少老師前輩曾經關照過楊景行不少，可民樂系似乎還是把楊景行當外人，太客氣了一些，簡直搞得有點儀式化。
目前楊景行的工作跟民樂關係最緊密就是第二交響曲了，學校也是隨時掌握着情況，老師們很想為學生製造一些機會。初步統計，第一交響曲到現在為止已經被國外八個大小樂團演出了二十幾場，成績斐然，老師們樂觀地認為第二交響曲只會更多，那麼是不是可以找合適時機給在校的民樂演奏學生們爭取一些機會，民樂生真是非常需要這種鍛煉激勵開闊的機會。
楊景行當初就是受師兄師姐關照，現在他也快走出校門了，當然很想為師弟師妹也做一點事。
第二交響曲的還不是迫在眉睫，眼下更重要的是下周召開的第一屆浦海音樂學院民樂研討會。這次研討會也是精心籌劃準備，雖然基本只限於國內，但是場面並不輸給鋼琴大師班。研討會有些個主題，涉及民樂樂種組合、民樂傳承創新、民樂新和聲理論、藝術培養推廣、民間藝人風采。
楊景行不光在組委會裏掛名，同時又是受邀專家，他顯得很能幹，要參與三個主題的研討，只不過都不是帶頭人。齊清諾就超級厲害了，不光參與五個主題，而且是「藝術培養推廣」這一塊的帶頭人。也不算過，就民樂的商業運作推廣這一塊，目前確實是三零六首屈一指。放眼看去，其他民樂個人和團體，敢不要贊助和補貼就開音樂會的真沒幾個。當然了，三零六其實也沒少拿。
學校真是挺照顧楊主任的，表示可以根據楊主任的時間安排去適當調整一下研討會各種安排。不過楊景行還沒那麼膨脹，肯定是他來配合學校。
跟楊主任溝通確認好了後，組委會這邊就安心不少，期待着楊主任和齊團長能在研討會上擦出更多藝術火花……
學校忙完了後，楊景行就趕去峨洋吃盒飯。汽車銷售是個三十來歲的女人，挺盡職的，在大廳等了楊景行一個多小時也沒見不耐煩。好在楊景行把需要的東西準備好了，讓對方確認一下。
楊程義把兒子賣得徹底，導致汽車銷售這就跟楊景行推薦明年才有的車，跟施坦威合作的限量版哦，當然和楊先生更加般配。如果不需要兩輛，銷售也可以幫忙轉手，不過更加建議作為公司的商務接待車，個人賣給公司更划算……
也得感謝大樓物業，在上個月《掛號》以近千萬的票房下線之後，「浦海峨洋科技文化發展有限公司」的銘牌就換了最大個的在大樓的公司銘牌牆上被置頂，感覺是整個老舊大樓中近百家雜七雜八公司中的五強之一。
不過楊景行顯得很忙，交接完了後就急着跟銷售再見，似乎對新車沒啥期待。
回到自己的公司，楊景行又驚喜了。打扮辦公室似乎成了峨洋日常，年輕人們自己動手讓簡裝修得有點寒酸的辦公區顯得個性十足又生氣勃勃，尤其是那些簡歷中有豐富學生會經歷的員工最能折騰。這次新搗鼓出來的「風暴角」其實就是個能容下五六個人開會的小角落，伴隨產生的還有辦公系統里新增的「頭腦風暴記錄」。
楊景行邊吃盒飯邊看報告，感覺峨洋也算是比較系統化地運作起來了，分工比較明確了，部分之間能配合了，員工的自覺性積極性創造力似乎也有了點。
一個半年前才從二本院校畢業的男生叫游知行，進入峨洋運營部才不到三個月，居然洋洋灑灑寫了一篇三四千字的《我感受到的峨洋文化》放在辦公系統里
第一一四五章 想哪兒去了
