謝錦飛把應聘時間統一的設定在了一月17號到20號這4天，因為25號是春節，每天早上八點到中午十一點，來早了不接待，來晚了不招收，也不用給謝錦飛打電話，到了時間直接去應聘地點就可以了，每個人都要準備好身份證和體檢報告等相關資料就可以。一筆閣 www.yibige.com
為了準備這次應聘謝錦飛特地在網上訂了一個叫號機，不為別的我，就是為了看着專業！
全部完成之後謝錦飛又覺得好像還差一條招聘信息沒有發佈，那就是找一個管理者，也就是大家常說的ceo。
或許有人會說，為什麼不自己管理，謝錦飛不是神，他只是老闆，你見過哪個大企業的老闆什麼都管？
記住，一個公司無論是上市的集團也好，還是沒有上市的小企業也好，老闆永遠都只管大方向，小的細節是由員工來處理的。
公司廠區生產需要有人管理，財務支出和納入需要有人管理，日常行政需要人來管理，市場銷售也需要有人來管理。
謝錦飛不可能面面俱到什麼都做，他只負責管大方向。
我今天要做一款手錶，它的成本比如是1000塊錢，那麼怎麼賣，賣給誰，都是由下面的人去負責去管理。
如果銷量不好賺不到錢，那麼這不是老闆的問題，是你管理者和執行者的問題，和老闆沒有問題，因為在老闆的心中，自己的產品永遠都是好的。
如果產品好賣的話，那麼你的價值從何體現呢？
當然最重要的是，謝錦飛不懂管理，所以謝錦飛必須找個管理者幫自己管理，然後讓他自己去運作公司，哪裏缺什麼補哪裏。
謝錦飛之前看過很多網絡小說，男主角在開辦公司準備崛起的時候總是能找到一個ceo美女，或者是同學或者是朋友，還是之前甩過他的那種。
這位美女在最輝煌的時候甩了男主，然後在最落魄的時候又遇到了男主。
然後男主角在這位前任最落魄的時候出手相助，最後美女心懷感動以身相許，這種情況在謝錦飛看來真是狗血的一匹。
如果是謝錦飛的話，絕對不可能這麼做，首先如果她足夠優秀的話，怎麼會落魄？或許有人會說人生就是這樣起起伏伏，不可能永遠輝煌。
但是真正牛逼的人，都是創業的時候落魄，只要崛起了那就會越來越牛逼，落魄？不存在的，如果落魄了，那不是人生的問題，是你的問題，你那麼好的資源，那麼多的人脈都能倒台，活該你落魄！
你見過比爾蓋茨落魄嗎？
在看看社會我雲哥，拍了一個二十多分鐘的小電影，用鈔票吊打了所有的功夫明星，這些資本大咖基本上都是創業的時候艱難，但是只要找對的了方向，那就是越來越牛逼。
所以說，謝錦飛認為，如果一個人輝煌過，然後又落魄了，那麼一定是他的問題，和運氣、環境什麼的都沒有關係。
一個企業家，一個管理者必須學會隨着時代改變，不斷的改變，不斷的順應時代的去發展，你落魄了就代表你被這個時代淘汰了，什麼時候你能再找對方向才能重新輝煌。
一個企業的領袖是絕對不可以被情所困，你找一個管理者千萬不能看對方以前和自己是什麼關係，對方現在和自己是什麼關係，而是要看對方能不能幫助自己企業發展。
一男人是下半身動物，但老闆是冷血動物，他是理智的！公司里那幾千上萬的員工可都靠着你吃飯呢！
除了一個可以幫助自己管理公司的人以外，還缺一個可以幫自己管財務的會計。
說道財務，不得不提的就是，謝錦飛發現，這貸款得到的錢無法給自己提升經驗，但是投資卻可以。
也就是說借來的錢不能給自己升級，畢竟這筆錢是要還的，那麼這就關係到了另一個東西，那就是上市。
公司想要快速的籌集資金就是上市，但是上市之後還有一個問題，那就是市值問題，這市值可是每天都在發生着變化。
那麼自己的經驗到底怎麼算？所以謝錦飛為了保險起見，自己的公司絕對不能上市，無論怎麼樣，就是不上市！
時間總是不經意間的流過，很快就來到了2020年的1月17日。
第42章 老闆要冷血
