第二天一大早，梁義誠起床上班，順便把梁一飛的『22條』帶到廠子交給周萬新和柯書記。
梁一飛在家睡大頭覺。
睡着睡着，就有人咚咚咚砸門。
開門一看，保衛科科長板着臉站在門口，穿着一身筆挺的制服，帶着大蓋帽，還騎着廠子裏的翻斗摩托車。
「跟我走一趟！」科長同志很嚴肅。
梁一飛給他嚇了一跳。
工廠保衛科，是地方派出所的一個補充，有權力抓人，一般職工犯了點小事，派出所會通知本廠保衛科，讓保衛科去處理、教育。
怎麼着，最近沒幹啥壞事啊……
看梁一飛一臉呆呆的樣子，科長臉崩不住了，哈哈笑了起來。
「傻小子，逗你玩呢。跟我走，廠長要你去給大夥上課，講那個什麼22條！」
周萬新和柯書記都是行家，和梁義誠一樣，看完管理條例，立刻就反應過來，這東西是個寶貝！
能不能管用，先不說，但是拿到枱面上，絕對漂亮！
真嚴格執行，絕對可以改變廠子目前的風貌。
於是就派了保衛科紀科長過來，用『專車』把梁一飛接到廠子裏，讓他這個『始作俑者』詳細的講解一下，這些條例具體怎麼執行，什麼個意思。
「我說紀叔叔，你有點譜沒，我現在看到帶大蓋帽的我都腿軟！」梁一飛沒好氣的說。
「哈哈，知道怕以後就千萬別再犯法了。走，上車！」
三輪車屁股冒着黑煙，嘟嘟嘟嘟的開到罐頭廠。
會議室里已經坐滿了人，讓梁一飛給在場的人當老師，逐條講解。
梁一飛上輩子是從最底層打工的，爬到公司領導崗位，能幹能講，尤其是當了公司領導之後，主要就是靠兩個工具：一個腦子，一個嘴皮子。
這一堂課講的聲情並茂，科學管理和心靈雞湯混在一塊，再加上點成功學的調味料進去，滋味沒的說，搞得在場聽眾一個個跟打了雞血似的。
最後廠領導總結，周萬新邊說話，邊用號稱從部隊裏學的獨臂鐵砂掌拍桌子，把那張用了幾十年的榆木桌子給拍塌了。
高興的！
周萬新是典型的老派人，講原則，有擔當，最常掛在嘴邊的一句話：你不衝鋒，我不衝鋒，人人都怕死怕擔責任，山頭怎麼拿下來？
在部隊的時候他是這樣，當了這個廠長，他也是這樣，一心要把廠子搞好，對得起上級的託付，對得起廠子裏百來號職工的信任。
可是並不是人人都有經營的天賦和能力的，周萬新常常都覺得，一身的力氣，一腔的熱血，找不到一條合適的用武之地。
梁一飛先是為罐頭廠開拓了市場，救了危在旦夕的廠子，現在拿出這樣一份東西來，周萬新好像隱隱約約就能看到罐頭廠的未來！
書記最後做了個總結，說：「凡事要循序漸進，這麼大的工程，再好，也不能一夜之間就推廣，咱們在執行上，可以一步步來，走得穩一些。另外呢，既然這是個好東西，那不妨先向上級領導匯報，如果上級領導也覺得好，那可能就會推廣，不光給罐頭廠帶來新氣象，也能造福更多的企業，為國家經濟建設出一份力氣。」
……
……
又要匯報，又要學習，直到一個禮拜後，上級有關的幾個部門領導討論之後，給予了這份管理制度正面的肯定。
獎金的事也批了。
在罐頭廠的大禮堂，舉辦了一個很盛大的『頒獎儀式』，當着全場職工，還有一群媒體，正大光明的給。
場面比梁義誠周萬新他們之前預計的要大得多！
前面幾排，不光有罐頭廠自己聯繫的媒體，還有南江省七八家同樣處在改革階段的企業的人。
坐在中間靠右的兩家媒體，前面放着牌子，光是看小牌牌上的介紹就有點嚇人，以罐頭廠的級別，請不動這樣的省級媒體。
這不是花錢打廣告，而是媒體主動報道新聞，發評論文章，性質和影響力都有天壤之別！
書記那句話果然應驗了，罐頭廠這次不光搞活了市場，還因為管理制度，在上面大大的露了一個臉。
上級要把罐頭產樹立
第014章 獎金到手
