「張向北，首先你要想清楚，『宅鮮送』是『宅鮮送』，南北農業發展公司是南北農業發展公司，這是兩家互不搭界的公司，對南北農業發展公司來說，所有後面進去的人都是一樣的, 並不需要考慮到他在原來的單位，擔任過什麼職務。詞字閣 www.cizige.com
「比如，要是有個京東的副總裁來應聘你們車間主任的職務行不行？他在京東，也比包天斌在『宅鮮送』的職務高，你還會有這樣的想法嗎？」
張晨問張向北，張向北笑道：
「那肯定不會有，我只會感覺奇怪, 為什麼京東的副總裁, 會到這山溝溝里, 來應聘車間主任。」
「對啊，那周若怡和孫向陽，『宅鮮送』的cmo和cpo，他們為什麼要去海南，是為了去當ceo？」張晨問。
張向北搖搖頭：「他們在意的不是這個。」
「他們不在意，為什麼你會在意？」張晨笑了一下，問。
張向北一愣，然後說：「是我，是我覺得有點虧欠他們。」
「那你就任命他們當總經理啊，周若怡可以當高級總經理，孫向陽當特級總經理，向依雲當一等總經理，丁勉力當一號總經理，包天斌是常務總經理，顧工是首席總經理, 各種名目的總經理，反正都是你一句話的事情。
「或者還有一個辦法, 那就是在他們所有人名片上的職務後面, 都加一個括號，裏面寫『相當於總經理』。」
張向北哈哈大笑，張晨看着他，問：
「聽着很荒唐是不是？但現實中，這樣做的還大有人在，一個縣長，拿出名片，縣長的頭銜後面，會特別標註副廳級，因為一般的縣長都是處級。」
「我們還沒有那麼無聊。」張向北說。
「那就好了，那你還在乎這些幹嘛？」張晨說，「我想，周若怡孫向陽他們要跟你去海南，主要是想一起做事，他們大概想都沒想過，過去要擔任什麼職務，要是想了，他們就不會去了, 你那裏哪個職務, 能大過『宅鮮送』的cmo和cpo？
「還有顧工，我讓來我『飲食男女』，擔任首席技術官，他都不願意，要去你哪裏，你能給他比首席技術官更高的職位？你的南北農業發展公司，會比我『飲食男女』更大？
「包括包天斌，扔掉『宅鮮送』海南分公司總經理職務去你那裏，也是低配，就現在的規模，你們公司和他原來的公司根本不能比，我說的沒錯吧？」
「這個沒錯。」張向北點點頭。
「還有，就你那個公司，現在的情況，你覺得是包天斌當總經理合適，還是其他人？」張晨問。
張向北想了想說：「現在其他人對當地情況的了解，還有人脈，都不如包天斌，要說牧場現在的總經理，還沒有人比他更合適的。」
「那就行了，你自己已經給自己答案了，企業是階段性的，人也是階段性的，在合適的時間和地點，把合適的人放在合適的位子，是最合理的事情。
「對想做事的人來說，這裏能不能發揮他的能力，才是最重要的，只有混混才會在乎職務，因為他不是用自己的工作成績，而是想用自己的職務去唬人。
「我想對顧工他們來說，你把他們放在合適的崗位，讓他們發揮自己的能量才是最重要的，當然，對你來說，首先你自己心裏要坦然，不要厚此薄彼，這樣你才能保證自己眼光的客觀，真正做到知人善用。
「作為一個企業老闆，用人是最重要的，而要會用人，首先就是要知人，怎麼知人，就是看到他最好的地方，和最不好的，或者說最薄弱的地方。
「比如你二貨叔叔，我讓他去擔任上海物流基地總經理的時候，老譚大哥就覺得我是在冒險，二貨自己都嚇了一跳，覺得怎麼會讓他去當總經理，他怎麼是當總經理的料。
「但我就覺得他行，為什麼，因為我看到了他的長處，別看他平時流里流氣，開口一個逼養的，閉口一個逼養的，但其實在他骨子裏有很認真的東西，對事對人的認真，還有一點很寶貴的，就是這個傢伙很忠，也就是忠誠度沒有問題。
「外派的總經理，如果你讓我在一個
