廷推這個制度，後世有人將之看做是某種程度上的皿煮選拔制，但本書前文中對此已有所述，總結起來就一句話：至少有明一代的廷推與皿煮基本沒關係。
不過大明一朝還是很喜歡用推舉這個手段來展示官員得位之正的，於是廷推就與類推、部推、敕推一起，構成了明代官僚銓選最重要的部分。
理論上來說，廷推的推舉對象通常是大九卿和巡撫，而參與者是閣臣與大九卿。以參議推升之官員票決的結果，作為皇帝參考的主要依據。
這與類推（參與者為吏部，推舉在內六品以下與在外五品以下官員）、部推（參與者為吏部，推舉小九卿、方面【如兵備道】、知府等）、敕推（參與者為九卿、科道，推舉閣臣、吏兵二部尚書、總督）相結合，形成了公意表達的遞升。
考慮到科道官僚的選舉亦參照公意，明代的銓選同時在事實上構成了一種公意表達的循環，並憑此作為對抗皇帝特簡的辦法——皇帝拒絕廷推結果，實際上是間接否定部推、類推的結果，並可能影響敕推的合理性。
這麼一說明，諸位看官可能就發現了一個問題：推薦閣臣不是應該叫敕推嗎？
是的，正式來講的確叫敕推，只是後來這兩者有合二為一的趨勢，慢慢的就都以廷推來一概而論了。
這種推舉制度之所以能形成並且延續下來，其實有兩點最根本的原因，這兩個根本原因都出在皇帝身上。
其一是，推舉制度方便省事。這個其實很簡單，滿朝上下那麼多臣子，作為皇帝而言，他可能連「全部認識」都做不到，遑論知根知底了，因此有些職位並不一定都要仔細考慮。讓大臣們擬定幾個人選，大致差不多的就可以了。
這有點兒像後世的人們用電腦，當懶得動腦子、或者面對無關緊要的問題時，電腦會為人們推薦幾個選項，人們只要作個簡單的選擇就可以了，相當體貼。而對皇帝而言，推舉出來的這幾個人選可能在他的印象中都差不多，用誰不是用？
從這一點上來看，還能順便想明白另一個問題，那就是為什麼明代中後期的內閣閣臣絕大多數都有「帝師」經歷（這裏是指做過日講官）。
答案很簡單：你做過日講官，皇帝對你印象比較深刻，至少大致上知道你是什麼樣的人，那你相較於其他僅在皇帝腦海中存留一個名字作為符號的官員來說，優勢當然大了無數倍。
推舉制度可以形成並延續至今的根本原因之二，則是對於皇帝而言，這種制度並未削弱皇帝的人事任免權。
這是該制度最重要、也是最容易引起誤解的一個地方。事實上，明代的廷推其實只是個推薦過程，而並非參與討論和推舉的大臣們有最後決定權。關鍵的決定權始終還是在皇帝的手裏。
之所以容易引起誤解，是因為在後世的現代社會中，實行君主立憲的皿煮國家也會搞這一套。譬如英國女王，不要說英國本國的首相，就是前幾年的澳大利亞總理已經選出來了，但也必須有英國女王伊麗莎白的批准，才算是正式生效。
當然了，英國這個做法基本已經只是法律上的一個形式而已，還從沒聽說過「從善如流」的女王陛下有不批准的時候。
然而在大明就完全不同了，最大的差異也是兩點：
一則廷推所推舉出來的人選不會只有一個，通常是兩、三人，而最後由皇帝做最後定奪。換句話說，即便你入圍了，成為了被推舉的人選，也不是說那位置就已經是你的了，你還是有競爭者存在的。
再對比英國來看，你肯定沒聽說過近現代社會還能推出兩、三名英國首相候選人，然後再讓女王來選的事情吧？假設真有這種情況的話，你還會覺得英國女王只是個擺設嗎？
二則廷推的人選是可以被駁回，甚至被直接跳過的。這一條本書前文有述，此處只簡單舉例：嘉靖時的張璁就是被中旨特簡入閣，隆慶時殷士儋也是中旨特簡入閣，這都是跳過廷推的例子。
至於駁回，也是有的，原歷史上的朱翊鈞就幹過這事：當時顧憲成任吏部文選司郎中，掌管官吏班秩遷升、改調等事務。萬曆二十二年，朝廷廷推內閣大學士，顧憲成提名的人都是朱翊鈞所厭惡的，於是觸怒了皇帝，被削去官籍，革
