方向行駛。
如果沒有足夠多的人才，那麼船長哪怕規劃的再好，也僅僅只是嘴炮而已。
就像是曾經在中國引起比較大影響的德隆公司，身為公司領導者的唐氏兄弟，提出的公司遠景，難道真的就不能實現麼？
不，如果有靠譜的執行者，或許德隆還能夠存活。
但是正是因為沒有，正是因為德隆之前的項目，都有很大的運氣成分，讓他們誤以為自己可以一直有運氣。因此，公司便迅速的衰敗了。
而萬戶領先的是技術，而技術的領先，一定程度上代表着的就是體系上的領先。
當然了，萬戶對於技術的追求，有兩個方面。一方面是追求超額利潤，另一方面就是遵從高橋的意志了。
對於超額利潤來說，萬戶這些年已經賺的太多太多了，讓許多人看了都覺得眼紅。
要知道，以往能夠賺取這麼多超額利潤的廠商，在二戰後可都是美國的公司。
美國公司之所以沒有人眼紅，或者沒有人因為眼紅做出過分的事情。
是因為美國在全世界的版圖上，都擁有廣泛的駐軍。
而萬戶所在的中國，雖然沒有那樣的條件，但是擁有陸上最強陸軍的pla，也讓一群人放棄了薅羊毛。
而萬戶也在有意識的幫助中國加強國防建設。
這也是高橋當初毅然決然要從曰本撤出的原因。
就是因為曰本無論如何，也沒有保護曰本的企業能夠不被人薅羊毛。
而之後曰本發生的一切，也印證了高橋的看法。
在廣場協議之後，美國與曰本發生貿易戰後，曰本一個個企業，不是讓美國人當了大股東，就是被薅羊毛薅成葛優了。
而萬戶需要有一個穩定的、不會倒戈出賣萬戶的環境。
就當時和現在的情況來說，風險最小的選擇，就是回到中國，回到大陸了。
當然了，對於許多膝蓋生根的人來說。
外國人的掠奪不叫掠奪。
外國人之所以掠奪你，當然是因為你不正義。
高橋從不在乎什么正義與否，他在意的只是生存下去，然後實現自己的理想。
第六十章 人才的重要性
